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关于做好2022年度师德师风考核工作的通知

作者:孙明岳       编辑:王晓辉       审核:      来源:宣传部(教师工作部)     时间:2022-12-20 16:23:23

各基层党委、党总支、直属党支部:

为进一步加强师德师风教育,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,根据《威尼斯wns8885556师德师风考核办法(试行)》(山青院党办字〔2021〕43 号)文件精神,现开展2022年度师德师风考核工作,有关事项通知如下。

一、考核对象

师德师风年度考核对象为全体教职工各二级单位

二、考核时间

2022年1月1日至2022年12月31日

三、考核内容

按照《威尼斯wns8885556师德师风考核办法(试行)》(山青院党办字〔2021〕43 号)执行。

四、考核程序及工作安排

(一)教职工师德师风年度考核程序

第一阶段(12月20日-12月28日)

1.自评。教职工对照考核内容,在思想政治、师德师风、职业操守等方面的情况,登录智慧校园融合门户,进入服务大厅-宣传部(教师工作部)-教职工师德师风考核进行总结自评并提交。

2.综合考评。二级学院(部)党委(直属党支部),机关各分党委、党总支师德师风建设领导小组召开考评会,对照本单位全体教职工师德自评,在征求同行评价和学生评价意见的基础上,认定每位教职工最终的师德考核结果。

3.二级学院(部)党委(直属党支部),机关各分党委、党总支依据教职工师德考核结果,确定合格等次,根据标准研究确定不合格等次,同时需在教职工师德师风考核程序内进行审核(审核人:机关部门为部门负责人-机关各党总支书记;各教学单位、退休工作处为党委书记或直属党支部书记;图书馆、后勤管理处为党总支书记

4.教职工考核结果以一定形式在本单位公示5个工作日。

5.争议处理。教职工本人对评定结果有异议,或公示后有情况反映的,由各基层党委、党总支、直属党支部、各部门负责组织对有关情况进一步核实,根据有关规定,做出综合评定。教职工对本单位核实后做出的综合评定仍不同意的,可在公示期内向学校师德师风考核工作组申诉,不申诉或逾期申诉的按照所在单位综合评定结果确定。

第二阶段(12月28日-12月30日)

6.教职工师德年度考核成绩提交学校师德师风考核工作组审核。

7.存档。二级学院(部)党委(直属党支部),机关各分党委、党总支统一将各单位教职工考核结果存档,同时将考核不合格教师相关材料报教师工作部。

(二)二级单位师德年度考核程序

第一阶段(12月20日-12月23日)

1.自评。二级单位对照考核内容,认真进行总结自评登录智慧校园融合门户,进入服务大厅-宣传部(教师工作部)-二级单位师德师风建设考核(填报人:机关部门为党支部书记;各教学单位、退休工作处为党委书记或直属党支部书记;图书馆、后勤管理处为党总支书记)

第二阶段(12月23日-12月30日)

2.综合考评。学校师德师风考核工作组对二级单位师德自评进行审核,确定每个单位最终的师德考核成绩。

3.学校师德师风考核工作组提出考核结果建议方案,由威尼斯wns8885556-(广州)有限公司会研究确定考核结果。

4.存档。教师工作部将二级单位考核结果存档。

五、考核等次及考核结果运用

(一)考核等次

教职工和单位师德师风考核结果均分为合格不合格两个等次。

(二)考核结果运用

1.师德师风年度考核不合格的教职工,其整体工作年度考核直接确定为不合格。

2.师德师风年度考核不合格的二级单位,其党建和意识形态考核、整体工作年度考核直接确定为较差等次。

六、相关要求

(一)高度重视,认真组织。把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置,各基层党组织、各单位负责人要亲自安排、亲自监督、亲自抓落实,确保师德师风考核工作有序推进、有效落地。

(二)客观评价,认真负责。严格按照学校师德师风考核办法等文件的有关规定,制定本单位的考核办法,坚持“客观公正、公平公开”的原则,科学地、全面地评价每位教师的师德师风表现。

(三)各基层党委、党总支、直属党支部请在12月28日17点前将本单位教职工师德师风考核汇总表电子版发至邮箱xcb@sdyu.edu.cn,汇总表导出方式:本单位人事专管员-智慧校园融合门户-服务大厅-数据主题-宣传部(教师工作部)-教职工师德师风考核。纸质版材料提交另行通知。


教师工作部

2022年12月20日

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